CPPTA INSTALADA E JÁ EM FUNCIONAMENTO

A CPPTA foi instalada no dia 29, onde no inicio das atividades com o membro Ivan Barbosa leu a resolução UEPB/CONSUNI/030/2010 e logo após observado o quórum necessário foi escolhida a composição da direção que irá presidir os trabalhos na gestão 2013/2015, conforme reza o artigo 4º da referida resolução e ficou assim definido: Presidente: Ivan Barbosa, Vice-presidente: Josenildo Maria e Secretário: Fernando Borges.

A CPPTA é constituída por cinco (05) servidores Técnicos Administrativos, do quadro efetivo, sendo 1 (um) indicado pela Reitoria, 1 (um) indicado pelo Sindicato da categoria e 3 (três) escolhidos por eleição de seus pares, todos com os respectivos suplentes, nomeados pela Reitoria para mandato de 2 anos

A CPPTA é o órgão de assessoramento à política de recursos humanos  voltada para o corpo técnico-administrativo, e tem como principais competência:

• Assessorar e acompanhar junto à PRRH a formulação e implementação da política do pessoal técnico-administrativo;
• Formular propostas para a execução dos processos de acompanhamento e avaliação para progressão funcional, remoção e readaptação;
• Acompanhar e avaliar as ações e programas institucionais de treinamento e
• desenvolvimento;
• Acompanhar e avaliar as ações e programas institucionais na área de saúde, benefícios e qualidade de vida;
• Apreciar e dar parecer em processos administrativos que tenham como parte interessada servidores Técnico-administrativos e que versem sobre: avaliação de desempenho, inclusive de estagio probatório, ascensão ou progressão funcional, capacitação, relotação, enquadramento, reenquadramento, remuneração, gratificações, regime de trabalho, processo disciplinar, entre outros assemelhados.
• Apreciar os critérios de caráter geral necessários à elaboração das normas específicas sobre a realização dos concursos públicos.

Na primeira reunião a Comissão decidiu aprovar os seguintes encaminhamentos:

1. A criação de um grupo de trabalho (subcomissão) para criar propostas para a execução dos processos de acompanhamento e avaliação para remoção e readaptação, nos termos dos artigos Art. 7°, II e VIII da RESOLUÇÃO/UEPB/CONSUNI/030/2010;
2. A criação de um grupo de trabalho (subcomissão) para acompanhar e avaliar a implementação da política do pessoal técnico-administrativo, nos termos dos Art. 7°, I e VIII da RESOLUÇÃO/UEPB/CONSUNI/030/2010.
3. Considerando a demanda de processos pendentes, acordamos pela realização de duas reuniões ordinárias por semana, nas segundas e quartas feiras, das 8 às 12 horas, nos termos do artigo 10, § 1º da RESOLUÇÃO/UEPB/CONSUNI/030/2010;
4. Levantamento dos processos físicos pendentes de análise da comissão, totalizando 238 processos, em sua maioria, solicitações de progressão funcional por titulação e por capacitação;
5. Divisão dos processos por membro da comissão (cerca de 45 processos por membro);
6. Realização na próxima reunião de uma oficina sobre análise de processos, realizada pelos membros Josenildo e Fernando, que já tem experiência da comissão anterior, para subsidiar os novos membros;
7. Início imediato da análise dos processos, neste primeiro momento, por Josenildo e Fernando, que servirá de base para a oficina a ser a realizada na próxima reunião;
8. E outros assuntos administrativos para o funcionamento da comissão;O SINTESPB deseja aos membros da CPPTA um bom desempenho e que os trabalho possam ter celeridade que os técnicos Administrativos desejam.