NOTA SOBRE O REAJUSTE DE 6%

O SINTESPB esclarece aos Servidores Técnicos Administrativos que a discussão do reajuste de 6% no salário de fevereiro de 2014 foi e continuará sendo uma luta constante, complexa e vitoriosa diante das dificuldades orçamentárias enfrentadas pela UEPB nos últimos 3 anos.

Negociamos em primeiro lugar com a administração central, já que o próprio governador e sua equipe politica e econômica assim propagaram em 2011, 2012 e 2013, quando nas greves anteriores solicitávamos sua colaboração para se resolver os impasses nos anos anteriormente citados.

Nas greves anteriores, constatamos que o orçamento aprovado não era o mesmo que era executado  ano a ano da gestão do governo atual, esbarrávamos na falta de informação financeira e as greves duraram meses e meses até que se chegava a um acordo que mesmo não sendo o real, era o possível.

Em 2013, os Técnicos Administrativos foram vitoriosos, onde destacamos os seguintes aspectos que devem ser avaliados pela categoria que foram:

1. Reajuste de 5,83%;
2. Vale Alimentação;
3. Envio ao governo das resoluções que concederam os reajustes aprovados no CONSUNI ao governador para ser transformado em Lei, conforme exigência da equipe do governo, PBPREV (que diante dessa Lei poderia cumprir a paridade entre ativos e aposentados) e a um grupo de servidores que seguiam as orientações dos docentes na greve;
4. Participação do SINTESPB no acompanhamento da execução da folha mês a mês conforme a RESOLUÇÃO/UEPB/CONSUNI/    /2013  e participamos de todas;
5. Participação na elaboração do Orçamento 2014, na discussão da LOA 2014 e na aprovação do orçamento 2014 que garantiu o Orçamento da UEPB em 2014.

Em 2014, fizemos diferente dos anos anteriores, e mais uma vez avaliamos que fomos vitoriosos e colocamos diante da categoria a avaliação de nossas ações e destacamos até onde conquistamos:

1. Acordamos com a administração o Reajuste de 6% no pagamento de Fevereiro com retroativo a janeiro;

Estamos em fevereiro de 2014 e o que realmente garantimos?

1. O Reajuste de 6% no pagamento de Fevereiro com retroativo a janeiro;
2. A folha de Pagamento tem um total de R$ 18.688,153,10
3. O Retroativo de janeiro não sairá no pagamento de fevereiro, devido à constatação de que o montante da folha com pessoal exigiria R$ 20.600.000,00, ou seja, a totalidade do duodécimo liberado pelo governo;

CRONOGRAMA MENSAL DE DESEMBOLSO - Orçamento 2.014

Universidade Estadual da Paraíba - UEPB

Janeiro: 20.572.000, Fevereiro: 20.774.834, Março: 20.673.417, Abril: 20.673.417, Maio: 20.673.417, Junho: 20.673.417, Julho: 20.673.417, Agosto: 20.673.417, Setembro: 20.673.417, Outubro: 20.673.417, Novembro: 20.673.417, Dezembro: 20.673.417

TOTAL: 248.081.000 (fonte DOE, dia 12/02/2014, pag. 07)

O SINTESPB espera o cumprimento do pagamento do acordo na folha de fevereiro, como tem ocorrido com os acordos firmados com a administração em 2013 e agora em 2014 e estará se reunindo novamente com o reitor e através de sua diretoria para discutir e garantir a forma e o pagamento do retroativo do mês de janeiro de 2014, que foi acordado na negociação e publicado na RESOLUÇÃO/UEPB/CONSUNI/052/2014.

Toda essa dificuldade que temos enfrentado é devido à falta de compromisso do governo da Paraíba que não autorizou o reajuste acordado entre a administração e as entidades representativas dos servidores, é mais uma intervenção e um desrespeito à autonomia e repudiamos a essa politica de desmonte da UEPB operacionalizado pelo governo atual.

O documento orienta e desautoriza a UEPB e a PBPREV a cumprir o reajuste de 6% aos servidores ativos e aposentados e afronta a Lei 7.643/2005 e destacamos a decisão politica do reitor Rangel Junior pelo cumprimento do acordo firmado com as entidades mesmo com contra a orientação oficial da CGE.