Na última quarta-feira, dia 16/12, o SINTESPB/UEPB se reuniu com a nova gestão da reitoria para discutir algumas pautas pertinentes aos técnicos administrativos da UEPB. Estavam presentes a reitora Célia Regina Diniz, a vice-reitora Ivonildes Fonseca e o Chefe de Gabinete Luciano Albino. Dentre as pautas demandadas pelo SINTESPB/UEPB, o desbloqueio das progressões funcionais foi tratado como prioridade.
O presidente do SINTESPB/UEPB, Fernando Borges, disse que a pauta de desbloqueio das progressões deve ter prioridade nos diálogos entre a reitoria e o governo do estado. Fernando explanou todo o processo de negociação que vem ocorrendo com este governo desde julho de 2019 sem uma definição e disse que essa é a hora da união entre o SINTESPB/UEPB, a ADUEPB e a reitoria na busca da solução sobre este assunto.
A reitora Célia Regina afirmou que está solicitando uma audiência com o governador e que o desbloqueio das progressões será uma das pautas prioritárias colocada em discussão. A expectativa é que haja alguma reunião já no começo do ano.
Em relação aos 5 milhões de reais que a reitoria teria economizado durante o ano de 2020 e que seria para pagar as folhas dos meses de outubro, novembro, dezembro e do décimo terceiro, a reitora informou que foi necessário remanejar para pagar retroativos de periculosidade e insalubridade que estavam pendentes e pecúnias que alguns aposentados têm direito. Para que haja o desbloqueio, segundo a reitoria, é necessária uma suplementação no orçamento de 2021 da UEPB de 26 milhões.
Outro ponto de pauta foi sobre o retorno as atividades presenciais pós-pandemia. O SINTESPB/UEPB acha necessário que comece já a se discutir um plano de retorno das atividades pós-pandemia. Entretanto, o SINTESPB/UEPB defende que qualquer retorno presencial somente aconteça após a vacinação em massa e garantia de segurança sanitária. Todavia, é preciso começar a discutir um plano para o futuro com o objetivo de que ele seja bem discutido com toda a categoria.
De acordo com a reitora, será necessária a formação de um grupo de trabalho para discutir um plano de retorno das atividades presenciais pós-pandemia e com garantia de segurança sanitária, incluindo a discussão do teletrabalho e da flexibilização do horário através de um sistema híbrido.
Sobre a segurança para os servidores técnicos administrativos que estão indo em sistema de rodízio para a UEPB, o SINTESPB/UEPB cobrou que se intensifique os protocolos de segurança, sobretudo, a testagem para a COVID-19. A reitoria informou que está negociando parcerias para a questão dos testes para garantir a segurança de todos.
Para Fernando Borges a reunião foi satisfatória, pois ele entende que a nova gestão administrativa se mostrou aberta ao diálogo e isto é um ponto importante para futuras negociações. “É preciso garantir este canal de diálogo aberto para criarmos um espaço de discussões permanentes sobre as demandas dos técnicos administrativos”, finalizou Fernando.
Seja o primeiro a comentar